清掃(エスポワールこすぎ)9:00~13:00/週3日/日休/シフト/60歳以上活躍中

清掃(エスポワールこすぎ)9:00~13:00/週3日/日休/シフト/60歳以上活躍中

求人の魅力

・日曜日休み、土曜日交替勤務。計画的に土日休みがとれます。
・週3日の勤務だから都合に合わせてシフトに入れます。
・午前だけの短時間勤務で残業なし。午後に用事が多い人も続けやすい。
・30代40代50代60代の主婦(夫)さん活躍中です。65歳以上も歓迎です。
・タオルやモップを使う清掃作業です。家事の延長で始められます。
・コストコ射水倉庫店の年会費補助あり。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    清掃(エスポワールこすぎ)9:00~13:00/週3日
  • 仕事内容
    施設内の清掃
    ・居室および共用スペース(食堂、廊下、階段、トイレなど)を清掃します。
    ・複数名が出勤し、各自持ち場に分かれて作業をします。自分のペースで働けます。
    ・床をきれいにしたり、手すりを拭きあげたりするのが主な作業内容です。
    ・専用のカートがあるので、重いものを持って移動することはありません。
    ・冷暖房完備の屋内のみの作業です。
    ・タオルやモップを使った簡単な作業だけで年齢に関わらず活躍できます。
    ・介護にかかわるお仕事はありません。
    ・新人研修あります。基本からゆっくり覚えられます。
    ・衛生レベルの高い安心の職場です、
  • 勤務先
    エスポワールこすぎ
  • 住所
    〒939-0318
    富山県射水市池多822
  • アクセス

    あいの風とやま鉄道線 小杉駅 より 車 15 分

  • 給与
    時給:1,000円

    交通費支給
    2km(片道)以上で支給となります。
    (ガソリン代相当)*上限なし
  • 勤務時間
    9:00~13:00 ※残業なし
    週3日(日曜日は休み)
  • 休日・休暇
    日曜日(定休日)他シフト制でのお休み
    ・お休み希望をシフト作成では考慮しています。
    ・家庭都合休OK(通院、通院付き添い、看護、介護、ご用事など様々な事情を遠慮なくお申し出ください)
    ・シフト作成後も交替や調整できます。
  • 待遇・諸手当
    交通費支給
    制服貸与
    車通勤OK、バイク通勤OK
    無料駐車場あり
    健康診断
    有給休暇
    研修あり
    各種保険完備
    知人紹介制度(1~2万円の謝礼)
    インフルエンザワクチン費用補助
    手袋、マスク支給
    コストコ年会費補助
  • 応募条件
    ・車通期ができる方
    (公共交通機関がありません。また坂道があり自転車通勤も不向きです)
    ・長期で勤務ができる方
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・40代50代のみならず60代以上も活躍できます。
    (新しい仕事にチャレンジするシニアを応援します)
    ・主婦・主夫歓迎
    ・フリーター歓迎
    ・扶養内勤務OK

    ※女子トイレがあるため中高年の女性が活躍しています
    ※事務職、スーパー、工場勤務、軽作業からの転職者多数
  • 担当者より
    「ありがとう」の言葉が嬉しい人に感謝されるお仕事です。
    適度に身体を動かすので健康維持にも最適です。
    健康効果を感じ60歳~はじめて70代現役続行の方多数ありです。

    ハローワークにも掲載中です。
    ご応募いただきましたらスピーディに対応します。
  • 採用までの流れ
    このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    現地にて面接(履歴書不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料、携帯電話からもOK)
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係
    「エスポワールこすぎの応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。

◇スタッフ専用の独自の福利厚生サービスをご用意しております。
・3ヶ月に1回、豪華抽選プレゼント
 図書券、クオカード、体重計など健康グッズ、北陸名産品など
・ポイント制度
 社内アンケートや各種イベントに参加いただくとポイントが付与されます
 10ポイントでクオカード1000円と交換できます。

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修
 新人用に半日の研修をご用意しています。安心してスタートできます。
・作業研修
 丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり自分のペースで覚えていけます。
・定期的な働き方アンケートの実施
 配属時や1週間後、1ヶ月後など節目に合わせアンケートを実施
 入社されたスタッフさんの状況を常に会社として見守ります。

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