Appeal

なぜ人にこだわるのか。

業界では、珍しいかもしれません。経営理念を掲げて、人材育成に徹底して取り組むビルメンテナンスの会社。
しかし、私たちはこれが企業の本来あるべき姿であり、スタンダードだと思って追います。だって、お客様も社員も、仕事の価値も、社会との調和もすべて一本の線で、繋がっているものですから。

社員一人ひとりが、技術やノウハウを身につけ、「私が、この街のキレイ・快適・安全を守るんだ」という誇りをもつ。それが”やりがい”となり、精神面での幸せを実感できる。
また、そういう心で取り組む仕事は、「またアルコットにお願いしたい」というクライアントの喜びと評価を生む。すると、業績があがり利益がでる。その利益を給与や福利厚生という形で社員い還元し、経済的にも豊かさを提供できる。また人財育成、研究開発設備への未来投資にもつながり、そしてさらにお客様に喜んでもらえる…。それがどんどん純化していくという具合です。

そして、すべては、社員一人ひとりに光を当てていくことから始まっていくのです。

Appeal

01.

ワークライフバランス

ワークライフバランス

アルコットは誰もが安心して活躍できるようにワークライフバランスを整えております。

02.

地域密着

地域密着

北陸地域に密着をし小さな一流企業として邁進しております。

03.

異業種や未経験からの転職者多数

異業種や未経験からの転職者多数

経験の有無よりもアルコットの考え方や社風にマッチングした人を求めております。

04.

学べる、成長できる

学べる、成長できる

資格取得制度、研修、評価制度など充実しておりますのでその人にあった成長が実現できます。

05.

キャストさんを大切に

キャストさんを大切に

スーパーバイザー、インストラクターの仕事は現場(サイト)で働くキャストさんたちのサポートや支援が中心です。
キャストさんたちの笑顔、「ありがとう」という感謝の言葉が働き甲斐につながります。

06.

安定経営

安定経営

北陸地域で業界No1実績を誇る企業だからこそ安心して働けます。

Structure

顧客業種別に部門を専門特化することで、お客様のニーズに密着したご提案を行っています。

アルコットはお客様をトップにした逆ピラミッド型組織です。
本社・支店がお客様先で活躍するキャストを支援します。

Training

01.

会社理解

02.

ビジネスマナー研修

03.

ITスキル、知識

04.

現場管理業務 基本知識

05.

現場管理業務 社内

06.

現場管理業務 現場

07.

コミュニケーション研修

08.

論理的思考研修

09.

価値観教育

10.

モチベーション管理