客室清掃(ダイワロイネットホテル富山駅前)9:45~14:15/土日は半分

客室清掃(ダイワロイネットホテル富山駅前)9:45~14:15/土日は半分

求人の魅力

・土日は半分でOK。土曜だけ、日曜日だけも大丈夫です。
・家庭都合休OKのシフト制。家族イベントなどを大切に働いていただけます。
・当日の急なお休みもシフトで調整可です。
・一人で1部屋ずつ担当するので、人のペースに合わせる必要がありません。
・お客様のいない時間帯でのお仕事です。ひと目が気になりません。
・接客なし。人見知りさんも安心してお仕事ができます。
・駅近5分以内ですが車通勤OK、バイク通勤OKです。
(現地への直行直帰での勤務。転勤なしです)駐車料金は会社負担です。
・扶養内勤務OK。少しだけパートにつきたい主婦(夫)さん活躍中。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    客室清掃(ダイワロイネットホテル富山駅前)9:45~14:15
  • 仕事内容
    お客様が退室された後のホテル客室内の清掃を行います

    ・枕カバーとシーツを新しいものに交換
    ・ゴミ箱のゴミ、シーツ、タオル類を回収
    ・浴室の清掃と拭き上げ
    ・ハンディ掃除機かけ
    ・備品セット
    ・テーブルの上のホコリをはらいセッティング

    一人で1部屋ごと清掃をします。自分のペースでのびのび働けます。
    最初は教育担当がつきます。ゆっくり手順を覚えられます。
    お客様のいない時間帯なので気持ちをラクに働けます。
  • 勤務先
    ダイワロイネットホテル富山駅前
  • 住所
    〒930-0003
    富山県富山市桜町1-3-1
  • アクセス

    富山駅前徒歩5分
    公共交通機関をご利用iいただけます。
    片道2km以上の方に交通費支給します。
    お車での通勤も可能です。キロ数による交通費支給あり。
    駐車場をご案内します。(駐車料金会社補助)

  • 給与
    時給:1,050円

    交通費支給
    車通勤OK(駐車料金はかかりません)
    公共交通機関もご利用いただけます
  • 勤務時間
    9:45~14:15
    週3日~シフト
  • 休日・休暇
    土日のうち半分程度の出勤をお願いします
    (土曜日だけ、日曜日だけ、今週出て来週は連休などOK)
    シフトはお休み希望を聞いて作成します
    通院、通院つきそい、家庭イベント、学校行事やご用事など遠慮なく申し出ることができます
    シフト作成後の調整可
    当日のお休みもカバーできる職場です。(体調不良やご家族の看護、緊急のご用意など)
  • 待遇・諸手当
    制服貸与
    研修あり
    交通費支給
    車通勤OK、バイク通勤OK
    駐車料金会社負担
    有給休暇
    各種保険
    紹介制度(謝礼1~2万円)
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・20代30代のみならず40代以上も応募可
    ・主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎
    ・男女とも活躍
    ・副業・WワークOK
    ・大量募集です。友達と応募OK
  • 担当者より
    ・入社日の相談ができます。勤務開始は年明け(1月4日以降)でもOKです。
    ・期間の定めがある派遣ではありません。
    ・主婦(夫)さんのパートとして、安定したお仕事になります。
    ・やさしい新人研修が好評です。未経験の方、久しぶりにお仕事をする方もご応募ください。
    ・小さなお子様を持つママさんも活躍できます。急なお子様の発熱等でのお休みも大丈夫です。
    いろいろ相談にのります。お気軽にご応募ください。
  • 採用までの流れ
    まずは、このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。

    現地での面接(履歴書不要)
    WEB面接も希望される方にはご用意できます。
    スマホを使い、好きな場所で面接が受けられます。
    (アプリのダウンロード不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料、携帯電話からもOK)
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係
    「ダイワロイネットホテルの応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。

◆スタッフ専用の福利厚生サービスをご用意
・社内限定プレゼント(3ヶ月に1回の抽選会)ギフトカードや図書券、食事券などをプレゼント
・社内ポイ活制度。アンケートや各種イベントに参加しポイントをためギフト券と交換
・公式LINEを使った申請、発注、有給確認など
◆新人スタッフの支援体制万全
・入社後6ケ月間は本部スタッフが定期的にヒアリング
・研修が充実。基本から自分のペースで覚えられます。

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