平日のみOK・ホテル客室清掃(アパホテル魚津駅前)9:30~14:00

平日のみOK・ホテル客室清掃(アパホテル魚津駅前)9:30~14:00

求人の魅力

・平日のみOK。お盆や年末年始、祝日も休めます。
・家庭都合休OKのシフト制。家族イベントなどを大切に働いていただけます。
・当日の急なお休みもシフトで調整可です。
・一人で1部屋ずつ担当するので、人のペースに合わせる必要がありません。
・お客様のいない時間帯でのお仕事です。ひと目が気になりません。
・接客なし。人見知りさんも安心してお仕事ができます。
・駅近5分以内ですが車通勤OK、バイク通勤OKです。
(現地への直行直帰での勤務。転勤なしです)駐車料金はかかりません。
・扶養内勤務OK。少しだけパートにつきたい主婦(夫)さん活躍中。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    平日の客室清掃(アパホテル魚津駅前)9:30~14:00
  • 仕事内容
    宿泊されたお客様のお部屋を、一人でひと部屋ずつにきれいにしていきます。
    最初は教育担当がつきます。ゆっくり手順を覚えられます。

    ・ベッドメイク(シーツやピローケースを清潔なものに取り替え)
    ・バスルームの清掃
    ・室内の掃除機かけ(ハンディタイプ)
    ・アメニティ(歯ブラシなど)の補充とタオルをきれいにセット
    ・室内のゴミ回収
    ・デスクの拭き掃除とセッティング
  • 勤務先
    高岡マンテンホテル駅前
  • 住所
    〒937-0067
    富山県魚津市釈迦堂1-1
  • アクセス

    魚津駅前
    駅前徒歩3分です。
    公共交通機関をご利用いただけます。
    車通勤もできます。ご相談ください。
    共に交通費支給となります。
    (駐車料金も会社負担)

  • 給与
    時給:1,000円
  • 勤務時間
    9:30~14:00
    土日祝休み
  • 休日・休暇
    土日祝休み、お盆や年末年始もお休みできます
    平日のうち週3日~のシフト勤務です。
    シフトはお休み希望を聞いて作成します
    通院、通院つきそい、家庭イベント、学校行事やご用事など遠慮なく申し出ることができます
    シフト作成後の調整可
    当日のお休みもカバーできる職場です。(体調不良やご家族の看護、緊急のご用意など)
  • 待遇・諸手当
    制服貸与
    研修あり
    交通費支給
    バイク通勤OK・車通勤OK
    健康診断
    各種保険
    有給休暇
    紹介制度(謝礼1~2万円)
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・20代30代のみならず40代以上も応募可
    ・主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎
    ・男女とも活躍
    ・副業・WワークOK
    ・友達と応募OK

    事務職、介護職、軽作業、スーパーや工場勤務からの転職多数ありです。
  • 担当者より
    やさしい新人研修が好評です。未経験の方、久しぶりにお仕事をする方もご応募ください。
    小さなお子様を持つママさんも活躍できます。急なお子様の発熱等でのお休みも大丈夫です。
    入社日の相談もできるので在職中の方もお気軽にどうぞ。
    ハローワークにも掲載中です。
  • 採用までの流れ
    まずは、このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。

    現地での面接(履歴書不要)
    WEB面接も希望される方にはご用意できます。
    スマホを使い、好きな場所で面接が受けられます。
    (アプリのダウンロード不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料、携帯電話からもOK)
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係

◇スタッフ専用の独自の福利厚生サービスをご用意しております。
・3ヶ月に1回、豪華抽選プレゼント
 図書券、クオカード、体重計など健康グッズ、北陸名産品など
・ポイント制度
 社内アンケートや各種イベントに参加いただくとポイントが付与されます
 10ポイントでクオカード1000円と交換できます。

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修
 新人用に半日の研修をご用意しています。安心してスタートできます。
・作業研修
 丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり自分のペースで覚えていけます。
・定期的な働き方アンケートの実施
 配属時や1週間後、1ヶ月後など節目に合わせアンケートを実施
 入社されたスタッフさんの状況を常に会社として見守り

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