ビジネスホテル客室清掃(アパホテル金沢野町)9:30~14:00/土日は半分シフト

ビジネスホテル客室清掃(アパホテル金沢野町)9:30~14:00/土日は半分シフト

求人の魅力

・土日は半分でOK。土曜だけ、日曜日だけも大丈夫です。
・家庭都合休OKのシフト制。家族イベントなどを大切に働いていただけます。
・シフト作成後の交替はもちろん、当日の急なお休みもできます。
・家のお掃除の延長で働けます。未経験の方もすぐになじめます。
・一人で1部屋ずつ担当するので、人のペースに合わせる必要がありません。
・街中ですが車通勤OK、バイク通勤OKです。
(現地への直行直帰での勤務。転勤なしです)駐車料金はかかりません。
・扶養内勤務OKです。少しだけパートにつきたい主婦(夫)多数所属。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    客室清掃(アパホテル金沢野町)9:30~14:00
  • 仕事内容
    お客様が退室された後のホテル客室内の清掃を行います

    ・枕カバーとシーツを新しいものに交換
    ・ゴミ箱のゴミ、シーツ、タオル類を回収
    ・浴室の清掃と拭き上げ
    ・ハンディ掃除機かけ
    ・備品セット
    ・テーブルの上のホコリをはらいセッティング

    一人で1部屋ごと清掃をします。自分のペースでのびのび働けます。
    最初は教育担当がつきます。ゆっくり手順を覚えられます。
    お客様のいない時間帯なので気持ちをラクに働けます。
  • 勤務先
    アパホテル金沢野町
  • 住所
    〒922-8031
    石川県金沢市野町2丁目4-22
  • アクセス

    公共交通機関をご利用ください。
    (北陸鉄道野町駅から徒歩2分の好立地です)
    片道2km以上の方に交通費支給100%します。
    お車での通勤も可能です。キロ数による交通費支給あり。
    駐車場をご案内します。(駐車料金会社補助)

  • 給与
    時給:1,050円
  • 勤務時間
    9:30~14:00
    週3日~OK
  • 休日・休暇
    土日のうち半分程度の出勤をお願いします
    (土曜日だけ、日曜日だけ、今週出て来週は連休などOK)
    シフトはお休み希望を聞いて作成します
    通院、通院つきそい、家庭イベント、学校行事やご用事など遠慮なく申し出ることができます
    シフト作成後の調整可
    当日のお休みもカバーできる職場です。(体調不良やご家族の看護、緊急のご用意など)
  • 待遇・諸手当
    制服貸与
    研修あり
    交通費支給100%
    車通勤OK、バイク通勤OK
    健康診断
    各種保険
    有給休暇
    紹介制度(謝礼1~2万円)
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・20代30代のみならず40代以上も応募可
    ・主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎
    ・男女とも活躍
    ・副業・WワークOK
    ・大量募集です。友達と応募OK
  • 担当者より
    接客業務が苦手な方も、自分のペースで活躍しませんか?
    やさしい新人研修が好評です。未経験の方、久しぶりにお仕事をする方もご応募ください。

    接客業務が苦手な方も、自分のペースで活躍しませんか?
    やさしい新人研修が好評です。未経験の方、久しぶりにお仕事をする方もご応募ください。
    小さなお子様を持つママさんも活躍できます。急なお子様の発熱等でのお休みも大丈夫です。
    入社日の相談もできるので在職中の方もお気軽にどうぞ。
    ハローワークにも掲載中です。
  • 採用までの流れ
    まずは、このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    面接(履歴書不要)
    WEB面接もできます。
    スマホを使い、好きな場所で面接が受けられます。
    (アプリのダウンロード不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0800-111-6367(通話料無料)
    受付:9:00~17:00/平日
    担当:採用係
    「アパホテル金沢野町の応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。

◇スタッフ専用の福利厚生サービスをご用意しております。
・抽選会でのプレゼント(3ヶ月に1回)
・社内アンケートや各種イベントに参加しポイントをためギフト券と交換

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修 ・本部ヒアリングとフォロー

スタッフインタビューはこちら