清掃(上荒屋クリニック)12:15~16:30/日曜休/週4日/未経験者活躍/シニア活躍

清掃(上荒屋クリニック)12:15~16:30/日曜休/週4日/未経験者活躍/シニア活躍

求人の魅力

・医療に関わるお仕事はありません。衛生レベルの高い環境です。
・家のお掃除の延長でできるので、未経験の主婦(夫)パートさん活躍中。
・午後だけの勤務です。午前に用事等が多い方も続けられます。
・日曜日がお休みで、土曜は交替勤務なので計画的に連休が取れます

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    清掃(上荒屋クリニック)12:15~16:30
  • 仕事内容
    クリニック内の清掃作業
    ・病室内や廊下の床をモップを使ってきれいにします。
    ・トイレ、洗面台のお掃除もあります。
    ・専用のカートを使って移動するので、重い荷物を持ち運ぶことなくラクラクに移動OK。
    ・一人ずつに担当エリアを決めて、分かれて作業を行います。自分のペースでもくもく作業ができます。
     人にペースを合わす必要がなく、もくもくと自分の作業に集中できるので、あっという間に時間がたちます。
    ・わからないことがあれば、院内のスタッフがフォローしてくれます。
    ・新人用の研修があります。教育係に習いながらゆっくり作業手順を覚えられると好評です。
    ・家庭のお掃除にプロのコツをマスターして短時間できれいにできます。大型機械の使用等はありません。
    ・屋内のみの作業で天候が気になりません。
    ・医療に関わる仕事はありません。
  • 勤務先
    上荒屋クリニック
  • 住所
    〒921-8065
    石川県金沢市上荒屋1丁目79
  • アクセス

  • 給与
    時給:1,000円〜1円

    交通費支給100%(片道2km~)
  • 勤務時間
    12:15~16:30(残業なし)
    週3日勤務(シフト制)
    日曜日休み
  • 休日・休暇
    日曜日は定休日
    他、シフトは調整可
    家庭都合休OKなので、通院、通院付き添い、家族イベント、ご用事など遠慮なくお申し出いただけます。
  • 待遇・諸手当
    交通費支給
    制服貸与
    車通勤OK、バイク通勤OK
    無料駐車場あり
    健康診断
    有給休暇
    研修あり
    各種保険
    知人紹介制度(1~2万円の謝礼)
    インフルエンザワクチン費用補助
    手袋、マスク支給
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・60代以上も応募可。新しい仕事にチャレンジするシニアを応援します。
    ・扶養内勤務OK
    ・主婦・主夫歓迎
    ・フリーター歓迎
    ・時間帯が合えばWワークOK

    事務、軽作業、工場やスーパーの勤務からの転職多数。
    女子トイレがあるので中高年の女性が活躍中です。
  • 担当者より
    「きれいにしてくれてありがとう」の言葉が嬉しい、人の役に立つお仕事です。
    また適度に動くので健康維持、ダイエット効果が期待できます。
    健康効果を感じ、60代から始めて70歳以上でも延長勤務で活躍されている方多数です。

    ハローワークにも掲載中です。
    応募からスピーディに対応します。
    ご応募ください。お待ちしています。
  • 採用までの流れ
    まずは、このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    面接(履歴書不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0800-111-6367(通話料無料)
    受付:9:00~17:00/平日
    担当:採用係
    「上荒屋クリニックの応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。

◇スタッフ専用の独自の福利厚生サービスをご用意しております。
・3ヶ月に1回、豪華抽選プレゼント
 図書券、クオカード、体重計など健康グッズ、北陸名産品など
・ポイント制度
 社内アンケートや各種イベントに参加いただくとポイントが付与されます
 10ポイントでクオカード1000円と交換できます。

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修
 新人用に半日の研修をご用意しています。安心してスタートできます。
・作業研修
 丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり自分のペースで覚えていけます。
・定期的な働き方アンケートの実施
 配属時や1週間後、1ヶ月後など節目に合わせアンケートを実施
 入社されたスタッフさんの状況を常に会社として見守ります。

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