【オープニングスタッフ】スーパー清掃(アルビス氷見店)6:00~8:30/週3~4日/60歳以上活躍

【オープニングスタッフ】スーパー清掃(アルビス氷見店)6:00~8:30/週3~4日/60歳以上活躍

求人の魅力

・当社で新たに清掃作業をスタートする現場です。
・新人用研修からスタートします(研修中の時給は下がりません)
・お客様のいない時間帯での清掃作業だから、ひと目を気にせず、のびのび自分のペースで活躍できます。
・60代以上も活躍。短時間作業で体力的にも無理がありません。
・もう少し収入が欲しいWワーク希望の方も活躍できます。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    スーパー清掃作業(アルビス氷見店)6:00~8:30
  • 仕事内容
    店内の清掃
    ・2名が出勤し手分けして清掃を行います。
    ・ガラス戸を拭き、ごみを回収します。
    ・入口の足ふきマットに掃除機をかけます。
    ・玄関周辺の掃き掃除をします。
    ・トイレと手洗い所を清掃します。
    ・店内の床をラクラク洗浄モップを使い、きれいにします。
    ・開店前に店内の清掃を終えます。開店後はバックヤード(従業員エリア)の清掃となります。

    ◆安心してください
    ・食品にはさわりません
    ・開店前に店内をきれいにするのでお買い物客とは会いません。
    ・力仕事や高所の清掃はありません
    ・車通勤OK、バイク通勤OKです。(現地への直行直帰での勤務。転勤なしです)
    ・お休みの希望が通るシフト制(月1シフト提出) 残業なし
    ・家事の延長で活躍できます。未経験の方も安心してご応募いただけます。
  • 勤務先
    アルビス氷見店
  • 住所
    〒935-0024
    富山県氷見市窪295-1
  • アクセス

  • 給与
    時給:1,250円

    土日祝に勤務した場合はプラス100円なので1350円/時給となります。
    (すべての土日祝に勤務することはありません)

    交通費支給
    車通勤者は2km(片道)以上で支給となります。(ガソリン代相当)
    駐車場料金はかかりません。
  • 勤務時間
    6:00~8:30(残業なし)
    週3~4日
  • 休日・休暇
    シフト制
    シフトはお休みの希望を言っていただき組んでいます。
    シフト確定後の交替もOKです。
    通院や通院付き添い、家族イベント、用事など家庭都合休OKです。
     
  • 待遇・諸手当
    制服貸与
    研修あり
    交通費支給
    バイク通勤OK・車通勤OK
    労災保険
    有給休暇
    健康診断
    紹介制度(謝礼1~2万円あり)
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・60代以上活躍。新しい仕事にチャレンジするシニアを応援します。
    ・主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎
    ・時間が合えば副業・WワークOK
    ・扶養内勤務OK
    ・男女とも活躍中
  • 担当者より
    「きれいにしてくれてありがとう」の言葉が嬉しい、人の役に立つお仕事です。
    また適度に動くので健康維持、ダイエット効果が期待できます。
    健康効果を感じ、60代から始めて70歳以上でも延長勤務で活躍されている方多数です。

    ハローワークにも掲載中です。
    応募からスピーディに対応します。
    ご応募ください。お待ちしています。
  • 採用までの流れ
    このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    現地での面接(履歴書不要)

    お電話でも応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料、携帯電話からもOK)
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係
    「アルビス氷見店の応募です」とお伝えいただけるとスムーズです

◇スタッフ専用の独自の福利厚生サービスをご用意しております。
・3ヶ月に1回、豪華抽選プレゼント
 図書券、クオカード、体重計など健康グッズ、北陸名産品など
・ポイント制度
 社内アンケートや各種イベントに参加いただくとポイントが付与されます
 10ポイントでクオカード1000円と交換できます。

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修
 新人用に半日の研修をご用意しています。安心してスタートできます。
・作業研修
 丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり自分のペースで覚えていけます。
・定期的な働き方アンケートの実施
 配属時や1週間後、1ヶ月後など節目に合わせアンケートを実施
 入社されたスタッフさんの状況を常に会社として見守り

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