清掃(城南内科介護医療院・富山市)13:00~17:00/60歳以上活躍/日曜日休

清掃(城南内科介護医療院・富山市)13:00~17:00/60歳以上活躍/日曜日休

求人の魅力

・医療や介護に関わるお仕事はありません。衛生レベルの高い環境で働けます。
・家事の延長でできるお仕事です。新人用の研修ありなので未経験者も安心です。
・日曜日休み、土曜日交替勤務なので土日連休も取れます
・午後だけの仕事!午前は家事、用事、プライベートに使いたいも続けられます。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    病院清掃スタッフ(城南内科介護医療院)13:00~16:30
  • 仕事内容
    【病院の共用スペースの清掃】
    正面玄関、待合室、トイレ、通路などをモップやタオルを使ってお掃除します。
    ・床をきれいにしたり、手すりを拭きあげたりするのが主な作業内容です。
    ・タオルやモップを使用します。機械操作や重いものを持つ力仕事はありません。
    ・冷暖房完備の屋内のみの作業で安心。
    ・複数人で手分けして作業をするので自分の持ち場を自分ペースでもくもくきれいにするお仕事です。

    未経験の方には丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり覚えていただけます。
  • 勤務先
    城南内科介護医療院
  • 住所
    〒939-8271
    富山県富山市太郎丸西町1-6-6
  • アクセス

  • 給与
    時給:1,000円〜1,000円

    交通費支給
    車通勤者は2KM(片道)以上で支給となります。
    (ガソリン代相当)*上限2万円/月
  • 勤務時間
    13:00~16:30(残業なし)
    日曜日を除いて週3日~のシフト勤務
  • 休日・休暇
    日曜日がお休み。土曜日交替勤務のシフト制
    (土日の連休も計画的に取れます)
    シフトはお休みの希望をきいて組んでいます。
    シフト確定後の交替もOKです。
    通院や通院付き添い、家族イベント、用事など家庭都合休OKです。
  • 待遇・諸手当
    交通費支給
    制服貸与
    車通勤OK、バイク通勤OK
    無料駐車場あり
    健康診断
    有給休暇
    研修あり
    労災保険
    知人紹介制度(1~2万円の謝礼)
    インフルエンザワクチン費用補助
    手袋、マスク支給
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・60代以上の未経験の方も活躍できます。新しい仕事にチャレンジするシニアを応援します。
    ・扶養内勤務OK
    ・主婦・主夫歓迎
    ・フリーター歓迎
    事務、軽作業、工場やスーパーの勤務からの転職多数。
    女子トイレがあるので中高年女性活躍中。
  • 担当者より
    「きれいにしてくれてありがとう」の言葉が嬉しい、人の役に立つお仕事です。
    また適度に動くので健康維持、ダイエット効果が期待できます。
    健康効果を感じ、60代から始めて70歳以上でも延長勤務で活躍されている方多数です。

    ハローワークにも掲載中です。
    応募からスピーディに対応します。
    ご応募ください。お待ちしています。
  • 採用までの流れ
    このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    面接(履歴書不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料、携帯電話からもOK)
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料・携帯電話からもOK) 
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係
    「城南内科介護医療院の応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。

◇スタッフ専用の独自の福利厚生サービスをご用意しております。
・3ヶ月に1回、豪華抽選プレゼント
 図書券、クオカード、体重計など健康グッズ、北陸名産品など
・ポイント制度
 社内アンケートや各種イベントに参加いただくとポイントが付与されます
 10ポイントでクオカード1000円と交換できます。

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修
 新人用に半日の研修をご用意しています。安心してスタートできます。
・作業研修
 丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり自分のペースで覚えていけます。
・定期的な働き方アンケートの実施
 配属時や1週間後、1ヶ月後など節目に合わせアンケートを実施
 入社されたスタッフさんの状況を常に会社として見守り

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