病院清掃(不二越病院)8:00~11:30/日曜日休/シニア応援/未経験主婦(夫)パート活躍

病院清掃(不二越病院)8:00~11:30/日曜日休/シニア応援/未経験主婦(夫)パート活躍

求人の魅力

・簡単な作業で午前だけなので年齢を気にせず活躍
・家事の延長でできるお仕事。新人用の研修あり
・勤務回数は週3日~相談OK。扶養内勤務OK
・日曜日はお休み、土曜日交替勤務なので連休もとれます

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    清掃’(不二越病院)8:00~11:30
  • 仕事内容
    病院内の清掃
    ・病室内の床をモップを使ってきれいにします。
    ・トイレ、洗面台のお掃除もあります。
    ・専用のカートを使って移動するので、重い荷物を持ち運ぶことなくラクラクに移動OK。
    ・一人ずつに担当エリアを決めて、持ち場に分かれて作業を行います。
     人にペースを合わす必要がなく、もくもくと自分の作業に集中できるので、あっという間に時間がたちます。
    ・わからないことがあれば、院内のスタッフがフォローしてくれます。
    ・家庭のお掃除にプロのコツをマスターして短時間できれいにできます。大型機械の使用等はありません。
    ・屋内のみの作業で天候が気になりません。
    ・医療に関わる仕事はありません

    ☆こんな方にぴったりです☆
    ・土日の連休を時々とりたい方
    ・融通の利くシフト勤務を希望される方
    ・午前だけの仕事を探している方
    ・未経験でも大丈夫。家庭のお掃除の延長でできるパート職をお探しの方
    ・接客業務より、もくもく作業が得意な方
    ・人に感謝される仕事に就きたい方
  • 勤務先
    不二越病院
  • 住所
    〒930-0964
    富山県富山市東石金町11-65
  • アクセス

    富山地鉄不二越線 不二越駅 徒歩 7分

  • 給与
    時給:1,000円

    交通費支給
    車通勤者は2KM(片道)以上で支給となります。
    (ガソリン代相当)*上限2万円/月
  • 勤務時間
    8:00~11:30(残業なし)
    週3日~シフト
    日曜休み、土曜日交替
  • 休日・休暇
    日曜日休他のシフト制
    土曜日は交替
    お休みの希望をきいてシフトを組みます。シフト作成後のシフト調整もできます。

    ご用事・通院・家族の介護や看護休・家庭都合休OKなので安心して続けられます。
  • 待遇・諸手当
    交通費支給
    制服貸与
    車通勤OK、バイク通勤OK
    無料駐車場あり
    健康診断
    有給休暇
    研修あり
    各種保険完備
    知人紹介制度(1~2万円の謝礼)
    インフルエンザワクチン費用補助
    手袋、マスク支給
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎
    ・長期で勤務できる方
    ・40代50代のみならず60代以上も活躍。
     新しい仕事にチャレンジするシニアを応援します。

    事務、軽作業、工場やスーパーの勤務からの転職多数。
  • 担当者より
    「いつもきれいにしてくれてありがとう」の言葉が嬉しい、人の役に立つ仕事です。
    適度に身体を動かす仕事だから運動不足解消にもなります。
    健康効果を感じ60代から始めて70代で現役続行の方多数ありです。

    ハローワークにも掲載中です。
    応募後はスピーディに対応します。
    ぜひ、ご応募ください。
  • 採用までの流れ
    このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    現地での面接(履歴書不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料・携帯電話からもOK) 
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係
    「不二越病院の応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。


◇スタッフ専用の独自の福利厚生サービスをご用意しております。
・3ヶ月に1回、豪華抽選プレゼント
 図書券、クオカード、体重計など健康グッズ、北陸名産品など
・ポイント制度
 社内アンケートや各種イベントに参加いただくとポイントが付与されます
 10ポイントでクオカード1000円と交換できます。

◇新人スタッフの支援体制を整えています。
・新人研修
 新人用に半日の研修をご用意しています。安心してスタートできます。
・作業研修
 丁寧に作業手順を教えています。ゆっくり自分のペースで覚えていけます。
・定期的な働き方アンケートの実施
 配属時や1週間後、1ヶ月後など節目に合わせアンケートを実施
 入社されたスタッフさんの状況を常に会社として見守ります。

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