病院清掃スタッフ(済生会高岡病院)8:00~17:00/50代以上活躍/社会保険完備

病院清掃スタッフ(済生会高岡病院)8:00~17:00/50代以上活躍/社会保険完備

求人の魅力

ーーーーー入社祝い金ありますーーーーー
このままWEB応募された方限定の特典
入社祝い金3000円を進呈します
 応募:2025年1月31日(金)まで
 採用:2月以降でもOK
(入社日の相談にのります)
※初回給与時に在籍を確認し進呈します
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・働く時間帯、曜日、勤務回数などの相談にのります。
(扶養内勤務OK、保険加入もOK、希望をお聞きします)
・スタッフ人数が多いのでシフトは融通がききます。
・医療に関わるお仕事はありません。衛生レベルの高い環境です。
・家のお掃除の延長でできるので、未経験の方も即戦力で活躍できます。
・新人研修が好評です。基本からゆっくり習えます。

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    50代以上も活躍・病院清掃(済生会高岡病院)8:00~17:00
  • 仕事内容
    院内の清掃
    ・病棟の清掃では担当するフロア(階)の病室内の床にモップをかけます。
    ・トイレや洗面台のお掃除もあります。
    ・外来の清掃は玄関、廊下、トイレ、浴室、食堂、休憩コーナーなどの清掃となります。
    ・複数名で手分けして分担して作業をします。

    人にペースを合わせる必要がありません。自分のペースでもくもく作業ができます。
    (最初は教育係が付き添います)
    作業範囲、作業時間が決まっているので安心です。
    作業に使う道具は全てカートに乗せて移動します。
    冷暖房完備の屋内のみの作業です。
    病院は衛生面に優れた職場です。作業では支給する手袋を使用いただきます。
  • 勤務先
    済生会高岡病院
  • 住所
    〒〒933-0816
    富山県高岡市二塚387-1
  • アクセス

    イオンモール高岡近く
    JR新高岡駅近く

  • 給与
    時給:1,000円

    他、交通費支給
    車通勤者は2KM(片道)以上で支給となります。
    (ガソリン代相当)*上限1万円/ひと月
  • 勤務時間
    8:00~17:00の間で4時間以上
    週2日~相談OK
  • 休日・休暇
    融通が利くシフト制です。
    ・土日祝を含めお休みが取れます。
    ・家庭都合休OKです。
    ・通院や通院付き添い、家族イベント、用事などに対応します。
  • 待遇・諸手当
    交通費支給
    制服貸与
    マスク、手袋支給
    研修あり
    車通勤OK、バイク通勤OK
    無料駐車場完備
    健康診断
    有給休暇
    各種保険完備
    インフルエンザワクチン費用補助
    紹介制度(謝礼1~2万円)
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・30代40代50代のみならず60代以上も活躍
    ・扶養内勤務OK
    ・主婦・主夫歓迎
    ・フリーター歓迎

    ※中高年女性が活躍しています
    ※事務職、スーパー、工場勤務、軽作業からの転職者多数
  • 担当者より
    入社日の相談ができます。在職中の方もご相談ください。

    適度に動くので健康維持、ダイエット効果が期待でき中高年女性活躍中。
    期間の定めがある派遣ではありません。
    主婦(夫)さんのパート、定年後のアルバイトとして、安定したお仕事になります。
    ハローワークにも掲載中。応募から採用まで丁寧に対応します。
    ご応募、お待ちしています。
  • 採用までの流れ
    まずは、このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます。

    担当よりご連絡さしあげます。
    面接日を決めます。

    現地での面接(履歴書不要)

    お電話でのご応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(通話料無料、携帯電話からもOK)
    受付:8:30~17:00/平日
    担当:採用係
    「済生会高岡病院の応募です」とお伝えいただけるとスムーズです。

    12月27日~1月5日は年末年始休暇でご連絡が遅れる場合がございます。
    ご不便をおかけしますが何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

~アルコットはスタッフを大切にする会社です~

◆スタッフ専用の福利厚生サービスをご用意
・社内限定プレゼント(3ヶ月に1回の抽選会)ギフトカードや図書券、食事券などをプレゼント
・社内ポイ活制度。アンケートや各種イベントに参加しポイントをためギフト券と交換
・公式LINEを使った申請、発注、有給確認など
◆新人スタッフの支援体制万全
・入社後6ケ月間は本部スタッフが定期的にヒアリング
・研修が充実。基本から自分のペースで覚えられます。

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