開店前清掃(アリスショッピングセンター)早朝・短時間/60代未経験活躍/週2~3日

開店前清掃(アリスショッピングセンター)早朝・短時間/60代未経験活躍/週2~3日

求人の魅力

ーーーーー入社祝い金ありますーーーーー
このままWEB応募された方限定の特典
入社祝い金3000円を進呈します
 応募:2025年1月31日(金)まで
 採用:2月以降でもOK
(入社日の相談にのります)
※初回給与時に在籍を確認し進呈します
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・お客様のいない時間帯での清掃作業だから、ひと目を気にせず、のびのび自分のペースで活躍できます。
・年齢に関わらず活躍できる短時間作業なのでシニア活躍中
・お休みの希望が通るシフト制で残業なし
・家事の延長で活躍できます。未経験の方も安心してご応募いただけます。
・車通勤OK、バイク通勤OKです。(現地への直行直帰での勤務。転勤なしです)
・交通費支給、駐車場(無料)あり

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    スーパーマーケットの開店前清掃
  • 仕事内容
    お店が開店する前に店内を清掃します
    ・玄関のガラス戸拭き、床に掃除機をかけ、ゴミを回収します
    ・店内、通路の床に幅広いモップをかけます
    ・トイレ清掃は時短できれいにするポイントを習って作業をしますので簡単にきれいにできます
    (業務用の洗剤ではないので手荒れの心配はありません)
    ・新人研修が丁寧でわかりやすいと好評です
    ・食品はさわりません
    ・大型機械の作業はありません。食品にはさわりません。
    ・一人ずつ持ち場をきれいにするので人にペースを合わせる必要がなくもくもく作業に集中できます。

    ☆こんな方にぴったりです☆
    ・定年退職後に無理のない範囲でのパートを探している方
    ・朝の短時間でのパートを探している方
    ・自分のペースで、もくもく作業をすることが好きな方
    ・適度に身体を動かし健康的な毎日を送りたい方
    ・早朝のダブルワークをお探しの方
  • 勤務先
    アリスショッピングセンター
  • 住所
    〒930-0887
    富山県富山市五福1143-1
  • アクセス

    富山大学近く

  • 給与
    時給:1,000円〜1,050円

    土日祝に勤務の場合1050円
    交通費支給
    車通勤者は2km(片道)以上で支給となります。
    (ガソリン代相当)
  • 勤務時間
    7:30〜10:30
    8:00〜11:00
    上記時間帯での交替勤務
    残業はありません
    週2~3日
  • 休日・休暇
    シフト制
    シフトはお休みの希望を言っていただき組んでいます。
    シフト確定後の交替もOKです。
    家庭都合休OKなので通院、介護、看護休・家庭都合休OKなので安心して続けられます。

     
  • 待遇・諸手当
    制服貸与
    研修制度あり
    交通費支給
    バイク・車通勤OK
    労災保険
    有給休暇
    健康診断
  • 応募条件
    ・学歴不問、未経験者歓迎、ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・60代以上も応募可。新しい仕事にチャレンジするシニアを応援します。
    ・主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎
    ・時間が合えば副業・WワークOK
    ・扶養内勤務OK
    ・男女とも活躍中
  • 担当者より
    朝のお仕事が終わったら、そのままお買い物をして帰宅できて便利です。
    適度に身体を動かす仕事だから健康アップにもつながります。
    面接は1回だけで現地で行います。面接時に履歴書不要です。
    入社日の相談もお気軽にどうぞ。ハローワークにも掲載中です。
  • 採用までの流れ
    まずは、このまま応募フォームにてご応募ください。(1分応募)
    「応募する」ボタンから進めます。

    応募いただいた方には、追ってご連絡をさしあげます。
    もちろん、いろいろ質問いただいてもOKです。

    お電話でも応募も歓迎します。
    電話:0120-04-9330(フリーダイヤル/通話料無料)
    受付:8:30~17:00/平日

    12月27日~1月5日は年末年始休暇でご連絡が遅れる場合がございます。
    ご不便をおかけしますが何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

~アルコットはスタッフを大切にする会社です~

◆スタッフ専用の福利厚生サービスをご用意
・社内限定プレゼント(3ヶ月に1回の抽選会)ギフトカードや図書券、食事券などをプレゼント
・社内ポイ活制度。アンケートや各種イベントに参加しポイントをためギフト券と交換
・公式LINEを使った申請、発注、有給確認など
◆新人スタッフの支援体制万全
・入社後6ケ月間は本部スタッフが定期的にヒアリング
・研修が充実。基本から自分のペースで覚えられます。

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