清掃(光陽生協病院)12:15~16:10/日祝休み/週3~4日/シニア・未経験者活躍

清掃(光陽生協病院)12:15~16:10/日祝休み/週3~4日/シニア・未経験者活躍

求人の魅力

・衛生レベルの高い環境で安心
・特別なスキル不要で未経験の主婦(夫)パートさん活躍中
・シフトの融通が利くので習い事・プライベートと両立OK
・日曜日と祝日が休みで土曜は交替勤務
・午後だけだから、午前に用事の多い方、少しだけ働きたいシニアも活躍
・人に感謝される社会に役立つ仕事です
・扶養内勤務OK

募集要項

  • 雇用形態
    パート
  • 職種
    清掃(光陽生協病院)12:15~16:30/シニア活躍
  • 仕事内容
    職種名:病院の清掃
    勤務地:光陽生協病院(福井市)
    雇用形態:パート・アルバイト
    給与:時給1060円
    応募方法:このまま「応募する」からご応募ください
    募集元企業:アルコット株式会社

    ////////////////////////////////////////////////////////////
    チームで手分けして院内の清掃を行います
    ・清掃スタッフそれぞれが担当箇所に分かれて清掃します
    (自分のペースでもくもく作業に集中できます)
    ・不明な点があったら最寄りのスタッフがフォローします

    ・タオルやモップを使った簡単作業のみ
    ・屋内の作業で冷暖房完備
    ・作業道具はカート(手押し式)に載せて移動
    ・医療に関わる仕事はありません
    ・新人用研修が充実。感染予防から清掃スキルまでをカバー

    【PR】
    こちらはシニア応援求人です。
    定年退職後のアルバイトにも◎
    (当社定年70歳ですが延長ができます)
    適度に動くので健康維持効果が期待できます
  • 勤務先
    光陽生協病院
  • 住所
    〒910-0026
    福井県福井市光陽3丁目10ー24
  • アクセス

    福井光陽中学校そば
    福武線福井城址大名町徒歩30分
    車通勤OK
    無料駐車場あり

  • 給与
    時給:1,060円

    ・交通費100%支給(上限:月2万円)
    ・車通勤者は2KM(片道)以上でガソリン相当を支給
  • 勤務時間
    ・12:15~16:10または16:20
    ・分単位で給与は支給
    ・残業なし
    ・週3~4日のシフト勤務
    ・日祝休
  • 休日・休暇
    日祝休み、他はシフトでお休み
    ・シフトは各自のお休み希望をきいて作成
    ・家庭都合休OKです
    (家族イベント、行事、ご用事などお気軽にお申し出いただけます)
    ・シフト作成後の交替も大丈夫
  • 待遇・諸手当
    ・制服貸与
    ・研修あり
    ・交通費支給100%
    ・バイク通勤OK・車通勤OK
    ・各種保険
    ・有給休暇
    ・健康診断
    ・紹介制度(謝礼1~2万円あり)
    ・スタッフ専用福利厚生(プレゼント企画など)
    ・インフルエンザワクチン費用補助
    ・手袋、マスク支給
  • 応募条件
    ・学歴不問
    ・未経験者歓迎
    ・ブランクOK
    ・長期で勤務できる方
    ・30代40代50代のみならず60代も活躍
    ・主婦・主夫歓迎
    ・フリーター歓迎
  • 担当者より
    「きれいにしてくれてありがとう」の言葉が嬉しい、人の役に立つお仕事です
    また適度に動くので健康維持、ダイエット効果が期待できます
    健康効果を感じ、60代から始めて70歳以上でも延長勤務で活躍されている方多数です

    ハローワークにも掲載中です
    応募から丁寧にスピーディに対応します
    ご応募、お待ちしています
  • 採用までの流れ
    このまま応募フォームにてご応募ください
    (1分応募)
    下記の「応募する」ボタンから進めます

    担当よりご連絡さしあげます

    面接(現地での1回)
    ・履歴書不要
    ・普段着でOK
    ・リラックスした雰囲気で行います

    【お電話でのご応募も歓迎】
    電話:076-260-6367
    受付:9:00~17:00/平日
    担当:採用係
    「光陽生協病院の応募です」とお伝えいただけるとスムーズです

~当社はスタッフを大切にします~

◆スタッフ専用の福利厚生サービスをご用意
・社内限定プレゼント(3ヶ月に1回の抽選会)
 ギフトカードや図書券、食事券などをプレゼント
・社内ポイ活制度
 アンケートや各種イベントに参加しポイントをためギフト券と交換
・公式LINEを使った申請、発注、有給確認など

◆新人スタッフの支援体制万全
・入社後6ケ月間は本部スタッフが定期的にヒアリング
・研修が充実。基本から自分のペースで覚えられます

スタッフインタビューはこちら